Laboratorios Bagó del Ecuador ha reafirmado su posición como un referente empleador en el país tras la publicación de los resultados del prestigioso monitor Merco Talento Ecuador 2026. La compañía farmacéutica no solo retuvo el primer lugar en su sector, sino que escaló posiciones clave en el ranking general y vio reconocido el trabajo estratégico […]
La capacitación continua está vinculada con una reducción significativa en la rotación de personal, así como con un incremento en la innovación y la capacidad de adaptación de las empresas frente a los cambios del mercado. Un reciente informe de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM) —una de las organizaciones profesionales más
Potenciar el talento humano, la clave del entorno empresarial Leer más »
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Laboratorios Bagó reafirma su compromiso con la equidad de género, un pilar fundamental en su cultura organizacional. Con el 80% de representación femenina en su comité gerencial y el 74% de mujeres en posiciones de liderazgo entre 2021 y 2024, la compañía demuestra que la inclusión
En el entorno laboral actual de América Latina, los profesionales buscan mucho más que un empleo: buscan oportunidades de desarrollo integral que les permitan crecer profesionalmente y alcanzar un equilibrio entre la vida personal y laboral. Según el reporte State of the Global Workplace: 2024, de la consultora Gallup, el 47% de los trabajadores
La atracción y retención del talento humano, una apuesta estratégica de Laboratorios Bagó Leer más »
Laboratorios Bagó presentó la segunda edición de su Club de Voluntarios. Este programa está diseñado para fomentar la sostenibilidad y la responsabilidad social mediante acciones concretas en beneficio de diversos grupos vulnerables de la sociedad. El Club de Voluntarios 2024 de Laboratorios Bagó se enfoca en apoyar a niños, niñas, adolescentes, mujeres y adultos mayores
Laboratorios Bagó lanza la segunda edición de su Club de Voluntarios Leer más »
Laboratorios Bagó lidera el ODS 5: Equidad de género mediante iniciativas para el empoderamiento femenino. El 67% de liderazgo del comité gerencial es femenina, así como el 80% en todas las jefaturas, reflejando un firme compromiso con la diversidad y la inclusión laboral. La empresa impulsa diversas iniciativas para el desarrollo de la mujer, incluyendo
Laboratorios Bagó impulsa la presencia femenina en puestos de liderazgo Leer más »
Enmarcada en su cultura de innovación y promoción de la diversidad, Laboratorios Bagó suma esfuerzos permanentes por la consecución del ODS 5: Igualdad de género. A través de la implementación de actividades, políticas, protocolos y programas con enfoque de género, la compañía aporta a la eliminación de prácticas discriminatorias y la conciliación de la vida
Laboratorios Bagó, empresa comprometida con mejorar la salud y vida de la población con productos farmacéuticos de la más alta calidad, se ubicó en el 7mo. lugar dentro del ranking de las Mejores Empresas para Trabajar en Ecuador, elaborado por Great Place to Work. Esta distinción, que la compañía alcanzó también en los años 2013
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